Apgalvojums, piemēram, "70% no šī uzdevuma var pārņemt AI", izklausās precīzs, bet šī precizitāte lielākoties ir šķietama. Šāda skaitļa pamatā ir novērtējums par strukturētību, atkārtojamību, kļūdu izmaksām un vairākām citām īpašībām, kas katrā organizācijā ir atšķirīgas. Ja mēs šo nenoteiktību neparādām, radām maldīgu precizitātes iespaidu. Tāpēc mēs strādājam ar bandwidth un noteiktības apzīmējumu, ne ar vienu skaitli.
Šim apzīmējumam ir tiešas sekas tam, kā jūs lasāt rezultātu. Uzdevums, kura rezultāts ir "40-55%, samērā droši", ir pavisam cita lieta nekā uzdevums ar rezultātu "20-70%, zema noteiktība". Otrajā gadījumā rezultāts galvenokārt norāda, ka uzdevums tā, kā tas šobrīd ir aprakstīts, ir pārāk maz noteikts, lai uz tā pamata veidotu spriedumu. Tas pats par sevi arī ir informācija.
Katru uzdevumu, ko mēs novērtējam, mēs izvērtējam pēc astoņām asīm:
Katra ass saņem vērtējumu, kas balstīts uz to, kā jūs aprakstāt uzdevumu. Jo nepārprotamāki ievaddati visās asīs, jo šaurāka var būt bandwidth. Jo vairāk asu saņem neskaidru vērtējumu, jo plašāka rezerve un jo zemāks noteiktības apzīmējums. Tas ir arī iemesls, kāpēc vai AI var pārņemt atvaļinājuma atlikuma uzskaiti parāda šaurāku bandwidth nekā uzdevums ar daudziem izņēmumiem: atvaļinājuma atlikuma uzskaite saņem augstu vērtējumu strukturētībā un apjomā, un zemu spriešanas telpā.
Astoņas asis dod ietvaru, bet aizpildīšana ir jūsu ziņā. Divas organizācijas, kas abas norāda "stundu uzskaite" kā uzdevumu, var saņemt pavisam atšķirīgus rezultātus. Vienā organizācijā uzskaite notiek pēc fiksētas sistēmas ar fiksētām kategorijām, otrā — ar atsevišķām piezīmēm, kas tiek interpretētas pēc laika. Skatiet par to arī vai AI var pārņemt stundu uzskaiti un paskaidrojumu kāpēc tas pats darbs jūsu gadījumā izpaužas atšķirīgi. Bandwidth tātad nav uzdevuma nosaukuma īpašība, bet gan tā uzdevuma īpašība, kā tas tiek veikts jūsu organizācijā.
Plaša bandwidth vai zems noteiktības apzīmējums nav metodes traucējums. Tā ir atbilde uz jautājumu, kas pats vēl nav uzdots pietiekami precīzi. Bieži tas nozīmē, ka uzdevuma aprakstā ir apkopoti vairāki darba veidi, kas atsevišķi dotu pavisam citu rezultātu. Domājiet par vai AI var pārņemt darbinieku HR jautājumu atbildēšanu: viena uzdevuma nosaukuma ietvaros ietilpst gan vienkārši, faktiski jautājumi, gan jautājumi, kas prasa personisku pieeju un izsvērtu spriedumu. Kamēr šie divi netiek aprakstīti atsevišķi, bandwidth paliek plaša, un tas tad ir korekts rezultāts, ne neprecīzs.
Zema noteiktība neko neteic par to, vai AI šo uzdevumu nekad nevarētu pārņemt. Tā norāda, ka pašreizējais aprakstā ir pārāk maz pieturas punktu, lai par to šobrīd izdarītu pamatotu secinājumu. Vairāk detaļu ievaddatos — piemēram, cik daudz darba ir izņēmumi — bieži noved pie šaurākas rezerves.
Bandwidth nav personāla lēmums un nav ieteikums par to, ko jums būtu jādara ar amatu vai komandu. Tas ir uzdevuma aprakss konkrētā brīdī, pamatojoties uz datiem, kas tajā brīdī ir ievadīti. Ja rezultāts skar lēmumus par amatiem vai personāla sastāvu, tiem ir savas juridiskās prasības, ko šī metode neparedz.
Rezultāts arī nav nemaināms fakts uz visiem laikiem. Uzdevumi mainās, sistēmas mainās, un līdz ar to mainās vērtējums astoņās asīs. Tas, kāda bandwidth bija tolaik, nav tas, kāda tā būs pēc gada. Ko atkārtots mērījums parāda varat lasīt par to, kā atkārtots mērījums parāda atšķirību.
Bezmaksas ftetoai īsais tests (quickscan) sastāv no divpadsmit jautājumiem, bez konta, un dod norādi par to, kāda daļa no stundām jūsu profilā šodien būtu pārņemama ar AI, kopā ar attiecīgo bandwidth un noteiktību. Pilnais darba tests (werkscan), kas uzdevumus detalizētā līmenī izvērtē pēc astoņām asīm, joprojām tiek izstrādāts. Mēs to tātad vēl nepiedāvājam; tas, kas šodien ir pieejams, ir īsais tests kā pirmā, provizoriskā norāde.
Vraag maar. Ik ken de kennisbank van deze site; wat ik niet weet, zeg ik erbij.
Answers come from this site’s knowledge base. Not tailored advice, and not a scan of your company.