Väide nagu "70% sellest ülesandest on AI-ga üle võetav" näeb täpne välja, kuid see täpsus on enamasti näiline. Sellise arvu taga on hinnang struktureeritusele, kordumisele, veakuludele ja mitmele muule tunnusele, mis erinevad organisatsiooni kaupa. Kui me seda ebakindlust ei näita, jätame vale täpsuse mulje. Seetõttu töötame vahemiku ja kindluse märgisega, mitte ühe arvuga.
See märgis mõjutab otseselt seda, kuidas te tulemust loete. Ülesanne, mille tulemus on "40-55%, mõõdukalt kindel", on üsna erinev ülesandest, mille tulemus on "20-70%, madal kindlus". Teisel juhul näitab tulemus eelkõige, et ülesanne, nagu see praegu on kirjeldatud, on liiga vähe paigas, et selle põhjal hinnangut kujundada. See on iseenesest ka informatsioon.
Iga ülesande, mida me hindame, paneme kaheksa telje peale:
Iga telg saab hinde vastavalt sellele, kuidas te ülesannet kirjeldate. Mida üheselt mõistetavam on sisend kõikidel telgedel, seda kitsam saab vahemik olla. Mida rohkem telgi saab kaheldava hinde, seda laiem on varu ja seda madalam kindluse märgis. See on ka põhjus, miks kas AI saab üle võtta puhkusesaldo pidamise näitab kitsamat vahemikku kui ülesanne, kus on palju erandeid: puhkusesaldo pidamine saab kõrge hinde struktureerituse ja mahu osas ning madala hinde otsustusruumi osas.
Kaheksa telge annavad raamistiku, kuid täitmine on teie käes. Kaks organisatsiooni, mis mõlemad esitavad "tundide registreerimist" kui ülesande, võivad saada väga erinevaid tulemusi. Ühes organisatsioonis toimub registreerimine kindla süsteemi kaudu fikseeritud kategooriatega, teises üksikute märkmete kaudu, mida tõlgendatakse tagantjärele. Vaadake selle kohta ka kas AI saab üle võtta tundide registreerimise ja selgitust teemal miks sama töö annab teie juures erineva tulemuse. Vahemik ei ole seega ülesande nime omadus, vaid selle ülesande omadus, nagu see teie juures täidetakse.
Lai vahemik või madal kindluse märgis ei ole meetodi tõrge. See on vastus küsimusele, mis ise ei ole veel piisavalt täpselt sõnastatud. Sageli tähendab see, et ülesande kirjeldus liidab kokku mitut erinevat töö liiki, mis eraldi annaksid väga erineva tulemuse. Mõelge näiteks kas AI saab üle võtta töötajate HR-küsimustele vastamise: ühe ülesande nime alla kuuluvad nii lihtsad, faktilised küsimused kui ka küsimused, mis vajavad personaalset lähenemist ja kaalutlemist. Kuni need kaks pole eraldi kirjeldatud, jääb vahemik laiaks, ja see on siis õige tulemus, mitte ebatäpne.
Madal kindlus ei ütle midagi selle kohta, kas AI ei saaks kunagi seda ülesannet üle võtta. See ütleb, et praegune kirjeldus annab liiga vähe alust, et selle kohta praegu midagi mõistlikku öelda. Rohkem detaili sisendis — näiteks selle kohta, kui suur osa töö hulgast on erandid — viib sageli kitsama varuni.
Vahemik ei ole personaliotsus ja ei ole nõuanne selle kohta, mida peaksite ametikohaga või meeskonnaga ette võtma. See on ülesande kirjeldus ühel hetkel, lähtudes andmetest, mis sel hetkel on sisestatud. Kui tulemus puudutab otsuseid ametikohtade või koosseisu kohta, kehtivad selle jaoks eraldi õiguslikud nõuded, mida see meetod ette ei näe.
Tulemus ei ole ka kindel fakt tuleviku jaoks. Ülesanded muutuvad, süsteemid muutuvad ja sellega muutub ka hinne kaheksal teljel. See, mis vahemik oli tol hetkel, ei ole see, mis ta on aasta pärast. Mida näitab kordusmõõtmine lehelt loete, kuidas kordusmõõtmine seda erinevust näitab.
ftetoai tasuta kiirtest koosneb kaheteistkümnest küsimusest, ilma kontota, ja annab hinnangu, kui suure osa tundidest teie profiilis saaks AI täna üle võtta, koos vastava vahemiku ja kindlusega. Täielik töötest, mis paneb ülesanded detailsel tasemel kaheksa telje peale, on veel valmimisel. Me ei pakugi seda seega veel; see, mis on täna olemas, on kiirtest esimese, esialgse hinnanguna.
Vraag maar. Ik ken de kennisbank van deze site; wat ik niet weet, zeg ik erbij.
Answers come from this site’s knowledge base. Not tailored advice, and not a scan of your company.