Toks teiginys kaip „70% šios užduoties gali perimti AI“ atrodo tikslus, bet ta tikslumo iliuzija dažniausiai yra apgaulinga. Už tokio skaičiaus slypi struktūrizuotumo, pasikartojimo, klaidų kainos ir kelių kitų požymių įvertinimas, kurie skiriasi organizacijoje nuo organizacijos. Jei nerodytume šio neapibrėžtumo, sukurtume klaidingą tikslumo įspūdį. Todėl vietoj vieno skaičiaus naudojame diapazoną ir patikimumo žymenį.
Šis žymuo turi tiesioginę įtaką tam, kaip skaitote rezultatą. Užduotis, kurios rezultatas yra „40–55%, gana patikima“, yra visiškai kitokia nei užduotis, kurios rezultatas – „20–70%, mažai patikima“. Antruoju atveju rezultatas pirmiausia rodo, kad užduotis, kaip ji šiuo metu aprašyta, yra pernelyg neapibrėžta, kad būtų galima daryti pagrįstą sprendimą. Tai savaime yra informacija.
Kiekvieną vertinamą užduotį analizuojame pagal aštuonias ašis:
Kiekviena ašis vertinama pagal tai, kaip aprašote užduotį. Kuo vienareikšmiškesnė įvestis visose ašyse, tuo siauresnis gali būti diapazonas. Kuo daugiau ašių vertinama neapibrėžtai, tuo platesnė paklaida ir tuo žemesnis patikimumo žymuo. Tai taip pat paaiškina, kodėl kan AI Verlofsaldo bijhouden overnemen rodo siauresnį diapazoną nei užduotis su daugybe išimčių: atostogų likučio stebėjimas gauna aukštą įvertinimą struktūrizuotumo ir apimties atžvilgiu, ir žemą – vertinimo laisvės atžvilgiu.
Aštuonios ašys sudaro sistemą, bet turinį nustatote jūs. Dvi organizacijos, kurios abi nurodo „valandų registravimą“ kaip užduotį, gali gauti visiškai skirtingus rezultatus. Vienoje organizacijoje registravimas vyksta per fiksuotą sistemą su nustatytomis kategorijomis, kitoje – per laisvas pastabas, kurios interpretuojamos vėliau. Žr. taip pat kan AI Uren registreren overnemen ir paaiškinimą waarom hetzelfde werk bij u anders uitvalt. Taigi diapazonas nėra užduoties pavadinimo savybė, o savybė to, kaip užduotis atliekama pas jus.
Platus diapazonas ar žemas patikimumo žymuo nėra metodo trikdis. Tai atsakymas į klausimą, kuris pats savaime dar nebuvo suformuluotas pakankamai tiksliai. Dažnai tai reiškia, kad užduoties aprašymas apjungia kelių rūšių darbą, kurie atskirai duotų visiškai kitokį rezultatą. Pavyzdžiui, kan AI Hr-vragen van medewerkers beantwoorden overnemen: vienu užduoties pavadinimu apjungiami tiek paprasti, faktiniai klausimai, tiek klausimai, reikalaujantys asmeninio pritaikymo ir vertinimo. Kol šie du dalykai neaprašomi atskirai, diapazonas išlieka platus, ir tai yra teisingas rezultatas, o ne netikslumas.
Žemas patikimumas nieko nesako apie tai, ar AI kada nors galėtų perimti šią užduotį. Jis rodo, kad dabartinis aprašymas neteikia pakankamai pagrindo, kad būtų galima šiuo metu pasakyti ką nors prasmingo. Daugiau detalių įvestyje — pavyzdžiui, kiek darbo sudaro išimtys — dažnai leidžia siauresnę paklaidą.
Diapazonas nėra personalo sprendimas ir nėra patarimas, ką turėtumėte daryti su pareigybe ar komanda. Tai užduoties aprašymas konkrečiu momentu, remiantis tuo metu įvestais duomenimis. Jei rezultatas susijęs su sprendimais dėl pareigybių ar etatų, tam taikomi atskiri teisiniai reikalavimai, kurių šis metodas nenumato.
Rezultatas taip pat nėra nekintamas faktas ateičiai. Užduotys kinta, sistemos kinta, ir su tuo kinta įvertinimas pagal aštuonias ašis. Koks diapazonas buvo tada, nėra tas pats, koks jis bus po metų. Skiltyje wat een hermeting laat zien galite skaityti, kaip pakartotinis matavimas parodo šį skirtumą.
Nemokamą ftetoai greitąją apžvalgą sudaro dvylika klausimų, be paskyros, ir ji parodo, kokią dalį jūsų profilio valandų šiandien galėtų perimti AI, nurodant atitinkamą diapazoną ir patikimumą. Visapusiška darbo apžvalga, kuri užduotis nagrinėja detaliai pagal aštuonias ašis, dar kuriama. Todėl jos kol kas nesiūlome; tai, kas šiandien pasiekiama, yra greitoji apžvalga kaip pirmas, preliminarus rodiklis.
Vraag maar. Ik ken de kennisbank van deze site; wat ik niet weet, zeg ik erbij.
Answers come from this site’s knowledge base. Not tailored advice, and not a scan of your company.