Lēmumu par to, kur fiziski novietot saņemtās preces, daļēji var pārņemt AI. Aprēķini, kas ir šī lēmuma pamatā — kāda vieta atbilst rotācijas ātrumam, telpai un produkta tipam — labi piemēroti programmatūrai. Kastu, palešu vai kastīšu fiziska pārvietošana uz šo vietu — nav. Šī atšķirība nosaka visu atbildi.
Uzdevums pats par sevi ir stipri strukturēts: WMS sistēma ar fiksētiem noteikumiem — rotācijas ātrumu, izmēriem, derīguma termiņu, saderību ar blakus produktiem — var aprēķināt vietu. Tas nav radošs darbs, un tas nav uzdevums ar plašu vērtējuma telpu: loģiku lielākoties var iestrādāt noteikumos, tā nav lieta, kas ikreiz jāapdomā no jauna. Arī atbilstības prasības (compliance) šeit maz nozīmes: reti ir juridiski pienākumi, kas prasa atsevišķu vērtējumu katrai uzglabāšanas vietai, izņemot varbūt bīstamas vielas vai atdzesētas preces.
Tas, kas svaru kausu virza uz "daļēji", nevis uz "pilnībā", ir fiziskā puse. Šī uzdevuma apjoms ir liels — katra palete, katra kaste, katru dienu no jauna — un šis apjoms padara automatizāciju pievilcīgu. Bet izpilde prasa fiziskas darbības: kaut ko paņemt, pārvietot, nolikt, bieži vietās, kas nav vienmēr pieejamas robotam bez noliktavas pašas pielāgošanas. Kamēr šis fiziskais solis ir cilvēka darbs, arī kontrole uz vietas paliek nepieciešama, kaut arī aprēķins ir automatizēts.
Noliktava saņem paleti ar preci, kurai ir augsts rotācijas ātrums. WMS sistēma, ņemot vērā rotācijas ātrumu un pieejamo telpu, aprēķina, ka tai jāatrodas vietā tuvu izdošanas zonai, nevis aizmugurē pie lēnas rotācijas krājumiem. Šis aprēķins notiek automātiski, tieši preces saņemšanas brīdī. Noliktavas darbinieks saņem vietas norādi savā skenerī un fiziski pārvieto paleti. Domāšanas darbs ir pārņemts; celšana un braukšana — nav.
Uzņēmumā ar automatizētu noliktavu — ar shuttles, AS/RS sistēmām vai citu robotiku fiziskajai pārvietošanai — svaru kausi pārvietojas. Tur pilnu ciklu, no aprēķina līdz novietošanai, var izpildīt bez cilvēka rokas. Uzņēmumā bez WMS ar vietu loģiku, vai ar sortimentu, kas ļoti mainās formā un svarā, ir pretēji: tad arī aprēķins daļēji paliek cilvēka darbs, jo noteikumus nevar labi iestrādāt. Rezultāts tātad atkarīgs ne tikai no uzdevuma pašas, bet no tā, kas jau ir izveidots: sistēmām, robotikas, un sortimenta paredzamības.
Uzņēmumos ar WMS sistēmu, kas atbalsta vietu loģiku, piešķiršanas lēmums bieži jau ir automatizēts; tas, kas paliek, ir fiziskā izpilde un tās uzraudzība. Tā ir cita veida pārmaiņa nekā, piemēram, krājumu līmeņu monitorēšana, kur galvenokārt tiek pārņemta signalizēšana un lēmumu pieņemšana, nevienam fiziski nekas nav jāpārvieto. Tā arī atšķiras no atlasīšanas sarakstu (picklist) izveides un piešķiršanas, kur plānošanu var automatizēt pilnībā, bet izpilde atkal paliek cilvēkam. Noliktavas darbs sastāv no vairākiem šāda tipa uzdevumiem, katram no kuriem ir sava attiecība starp domāšanas darbu un fizisko darbu, kā var redzēt arī preču atlasīšanā un iepakošanā vai pasūtījumu veikšanā pie piegādātājiem. Pārskatu par to, kā šie uzdevumi savstarpēji saistās loģistikas procesā, atradīsiet lapā kādu darbu loģistikā AI var pārņemt jau šodien.
Šis nav apgalvojums par to, cik daudz personāla noliktavai nepieciešams vai vajadzētu būt. Runa ir par viena uzdevuma raksturu: kādu daļu no tā var aprēķināt pēc fiksētiem noteikumiem, un kāda daļa paliek fiziska darbība. Ko uzņēmums dara ar šo secinājumu — citādi plānot maiņas, citādi iekārtot telpas, investēt robotikā — ir izvēle, kas paliek pašas organizācijas ziņā, un, ciktāl tas ietekmē personālu, ir saistīta ar tās pašas juridiskajām prasībām. Mēs nesniedzam personāla konsultācijas un nesniedzam pamatojumu atlaišanas lēmumiem; mēs aprakstām, kas ietilpst darbā.
Astoņu asu iedalījums — no strukturētības līdz kļūdu izmaksām — kas ir šāda veida vērtējumu pamatā, tiek soli pa solim izklāstīts lapā par to, kā uzdevums tiek vērtēts. Šis izklāsts parāda, kāpēc fizisks darbs, neskatoties uz lielu apjomu un skaidru struktūru, tomēr dod citu rezultātu nekā tīri administratīvs darbs ar tādām pašām īpašībām.
Ja vēlaties zināt, kā tas ir jūsu pašu noliktavā, pirmais solis nav šis viens uzdevums, bet plašāks darba modelis: cik daudz darba jūsu noliktavā sastāv no lēmumu pieņemšanas un cik daudz no fiziskas pārvietošanas. FTE TO AI bezmaksas ātrā pārbaude (quickscan) sastāv no divpadsmit jautājumiem, to var izpildīt bez konta, un tā sniedz norādi, kādu daļu no stundām jūsu profilā šodien var pārņemt AI. Pilnā darba analīze, kas kartē visa uzņēmuma darbu, uzdevumu pēc uzdevuma, ieskaitot pilnas darba slodzes vienību (FTE) aprēķinu, vēl ir izstrādes procesā un pašlaik nav pieejama.
Vraag maar. Ik ken de kennisbank van deze site; wat ik niet weet, zeg ik erbij.
Answers come from this site’s knowledge base. Not tailored advice, and not a scan of your company.