Evropska uredba o umetni inteligenci (AI Act) zavezuje ponudnike in uporabnike sistemov UI k zagotavljanju določene ravni pismenosti o UI pri svojem osebju. Zamisel v ozadju je preprosta: kdor dela s sistemom UI ali nanj opira odločitve, mora razumeti, kaj sistem počne, katere podatke uporablja in kje so meje njegove zanesljivosti. Brez tega razumevanja nihče ne more dobro presoditi, ali je izid pravilen ali gre nekaj narobe.
Natančne obveznosti, koga točno zadevajo in od kdaj veljajo, so navedene v sami uredbi in pripadajočih izvedbenih dokumentih. Ker se besedila in datumi uporabe lahko prilagajajo ali natančneje določajo, je trenutno stanje mogoče najti pri uradnih virih EU in pri nadzornih organih, ki o tem objavljajo informacije. Ta stran opisuje mehanizem, ne natančnega datuma ali točne številke člena.
Pismenost o UI ni zahteva po diplomi niti obveznost opravljanja tečaja kot takega. Gre za funkcionalni rezultat: zaposleni, ki delajo s sistemom UI, morajo biti sposobni:
Težina te zahteve je močno odvisna od stopnje tveganja sistema. Pri sistemih, razvrščenih kot visoko tvegani, kot je pojasnjeno na strani o visoko tveganih UI na delovnem mestu, so pričakovanja glede znanja, nadzora in dokumentacije bistveno višja kot pri preprostem orodju za besedila ali načrtovanje.
Pismenost o UI je neposredno povezana z vprašanjem, katere naloge organizacija prepusti UI, katere ostanejo pod nadzorom in katere ostanejo delo ljudi. To je natanko tista tridelna delitev, ki jo ftetoai.com ocenjuje po posamezni nalogi:
1. UI nalogo izvaja samostojno; 2. UI nalogo izvaja delno, pri čemer zaposleni odobri ali zavrne izid in to utemelji z razlogom; 3. naloga ostaja delo ljudi.
Druga kategorija je natanko tista, kjer je pismenost o UI najbolj potrebna. Zaposleni, ki mora odobriti ali zavrniti izid UI, lahko to smiselno stori le, če razume, kaj je sistem naredil in kje običajno prihaja do napak. Brez tega razumevanja postane "človeški nadzor" zgolj podpis brez vsebine, kar tveganja napak ne zmanjša, temveč zgolj premesti.
Ta odvisnost se močno razlikuje glede na panogo in nalogo. V trgovini na debelo veljajo drugačni sistemi in tveganja kot v predelovalni industriji ali prometnem sektorju: glejte na primer pregled kaj lahko UI prevzame v trgovini na debelo, kaj lahko UI prevzame v predelovalni industriji in kaj lahko UI prevzame v prometnem sektorju. Potrebna pismenost o UI sledi nalogi, ne nazivu delovnega mesta: dva zaposlena z enakim nazivom lahko potrebujeta različno raven znanja, odvisno od tega, katere naloge, podprte z UI, dejansko izvajata.
Organizacije, ki uporabljajo sisteme UI, morajo v praksi zabeležiti in zagotoviti:
Te točke zadevajo tudi širšo obdelavo podatkov v zvezi s sistemi UI. Kadar naloga vključuje obdelavo osebnih podatkov, poleg zahtev glede pismenosti o UI veljajo tudi zahteve, opisane na strani o GDPR pri avtomatizaciji nalog.
Pismenost o UI ni podlaga za kadrovske odločitve in ta stran za to ne ponuja utemeljitve. Ali ima pomanjkanje znanja posledice za delovno mesto, vlogo ali zaposlitev, je vprašanje, ki ureja lastne zakonske zahteve, med drugim na področju delovnega prava in soodločanja zaposlenih. O tem ta stran ne podaja izjave; za to je potreben lasten nasvet, prilagojen konkretni situaciji.
Prav tako ta stran ne trdi, da ve, koliko proračuna ali koliko časa za usposabljanje pismenost o UI zahteva v posamezni organizaciji. To je odvisno od števila sistemov, njihovega razreda tveganja, kompleksnosti nalog in obstoječe ravni znanja. Kdor išče konkretno številko, je ne bo našel v splošnih besedilih, temveč v analizi lastnih nalog in sistemov.
Prvi korak je natančno ugotoviti, katere naloge v vaši organizaciji že potekajo s podporo UI in katere od njih so pod nadzorom oziroma popolnoma avtomatizirane. To razlikovanje takoj pokaže, kje pismenost o UI šteje najbolj.
Brezplačni hitri pregled ftetoai za to ponuja prvo usmeritev: dvanajst vprašanj, brez računa, z oceno, kolikšen del ur v vašem profilu je danes mogoče prepustiti UI. Popolni delovni pregled, ki podrobneje obravnava raven nalog in zahteve glede nadzora, je še v izdelavi. Hitri pregled je zgolj okvirna ocena, ne pravno preverjanje zahteve po pismenosti o UI v vaši organizaciji.
Vraag maar. Ik ken de kennisbank van deze site; wat ik niet weet, zeg ik erbij.
Answers come from this site’s knowledge base. Not tailored advice, and not a scan of your company.