Europska uredba o umjetnoj inteligenciji (AI Act) obvezuje ponuditelje i korisnike AI-sustava na određenu razinu AI-kompetencije njihova osoblja. Ideja u pozadini je jednostavna: onaj tko radi s AI-sustavom ili na njemu temelji odluke, mora razumjeti što sustav radi, koje podatke koristi i gdje se nalaze granice njegove pouzdanosti. Bez tog razumijevanja nitko ne može dobro procijeniti je li rezultat točan ili nešto ide krivo.
Toč ne obveze, na koga se točno odnose i od kada vrijede, navedeni su u samoj uredbi i pripadajućim provedbenim dokumentima. Budući da se tekstovi i datumi primjene mogu prilagoditi ili dodatno razraditi, aktualno stanje stvari može se pronaći kod službenih izvora EU-a i kod nadzornih tijela koja o tome objavljuju informacije. Ova stranica opisuje mehanizam, a ne točan datum ili točan broj članka.
AI-kompetencija nije zahtjev za diplomom niti obveza pohađanja tečaja kao takva. Riječ je o funkcionalnom rezultatu: zaposlenici koji rade s AI-sustavom moraju biti u stanju:
Ozbiljnost ovog zahtjeva u velikoj mjeri ovisi o razini rizika sustava. Kod sustava koji su klasificirani kao visokorizični, kao što je izloženo na stranici o AI visokog rizika na radnom mjestu, očekivanja u pogledu znanja, nadzora i dokumentacije znatno su viša nego kod jednostavnog pomagala za tekst ili planiranje.
AI-kompetencija izravno se odnosi na pitanje koje zadatke organizacija prepušta AI-u, koji ostaju pod nadzorom i koji ostaju ljudski rad. To je upravo ona trodioba koju ftetoai.com procjenjuje po zadatku:
1. AI samostalno izvršava zadatak; 2. AI djelomično izvršava zadatak, uz zaposlenika koji odobrava ili odbija rezultat i to obrazlaže razlogom; 3. zadatak ostaje ljudski rad.
Upravo je druga kategorija ta gdje je AI-kompetencija najpotrebnija. Zaposlenik koji mora odobriti ili odbiti rezultat AI-a to može učiniti na smislen način samo ako razumije što je sustav napravio i gdje tipično dolazi do pogrešaka. Bez tog razumijevanja „ljudski nadzor” postaje potpis bez sadržaja, što ne smanjuje rizik od pogrešaka, nego ga samo premješta.
Ta ovisnost znatno se razlikuje po sektoru i po zadatku. U trgovini na veliko prisutni su drugi sustavi i rizici nego u proizvodnoj industriji ili u sektoru prijevoza: pogledajte primjerice preglede o tome što AI može preuzeti u trgovini na veliko, tome što AI može preuzeti u proizvodnoj industriji i tome što AI može preuzeti u sektoru prijevoza. Potrebna razina AI-kompetencije prati zadatak, a ne naziv radnog mjesta: dva zaposlenika s istim radnim mjestom mogu trebati različitu razinu znanja, ovisno o tome koje AI-podržane zadatke stvarno izvršavaju.
Organizacije koje koriste AI-sustave moraju u praksi utvrditi i osigurati:
Te točke tiču se i šire obrade podataka vezane za AI-sustave. Kada zadatak obuhvaća obradu osobnih podataka, uz zahtjeve vezane uz AI-kompetenciju vrijede i zahtjevi opisani na stranici o GDPR-u pri automatizaciji zadataka.
AI-kompetencija nije temelj za odluke o osoblju i ova stranica ne pruža za to nikakvu argumentaciju. Ima li nedostatak znanja posljedice za radno mjesto, ulogu ili radni odnos, pitanje je koje ima svoje zakonske zahtjeve, između ostalog na području radnog prava i suodlučivanja zaposlenika. O tome ova stranica ne daje izjavu; za to je potreban vlastiti savjet, prilagođen konkretnoj situaciji.
Ova stranica također ne tvrdi da zna koliko proračuna ili koliko vremena za obuku AI-kompetencija zahtijeva u određenoj organizaciji. To ovisi o broju sustava, njihovoj klasi rizika, složenosti zadataka i postojećoj razini znanja. Onaj tko traži brojku o tome, neće je pronaći u općim tekstovima, već u analizi vlastitih zadataka i sustava.
Prvi korak je jasno utvrditi koji se zadaci u vašoj organizaciji već izvode uz podršku AI-a, i koji od njih spadaju pod nadzor u odnosu na potpuno automatizirane. Ta razlika odmah pokazuje gdje je AI-kompetencija najvažnija.
Besplatni brzi test ftetoai daje za to prvu smjernicu: dvanaest pitanja, bez naloga, s indikacijom koji dio sati u vašem profilu AI danas može preuzeti. Potpuni radni test, koji dublje ulazi u razinu zadataka i zahtjeve nadzora, još je u izradi. Brzi test je indikacija, a ne pravna provjera zahtjeva za AI-kompetencijom u vašoj organizaciji.
Vraag maar. Ik ken de kennisbank van deze site; wat ik niet weet, zeg ik erbij.
Answers come from this site’s knowledge base. Not tailored advice, and not a scan of your company.