Un sistem AI poate executa o sarcină, dar sistemul în sine nu este o persoană juridică și nu poate fi tras la răspundere. Responsabilitatea pentru un rezultat aparține unei persoane fizice sau juridice: organizația care utilizează sistemul, furnizorul sistemului, sau o combinație a celor două, în funcție de ceea ce anume a fost greșit și ce acorduri s-au făcut în această privință. Acesta este unul dintre motivele pentru care ftetoai distinge trei categorii în loc de un simplu da sau nu: la multe sarcini, întrebarea nu este doar dacă AI poate face munca, ci și cine controlează ce rezultat înainte ca acesta să fie făcut public sau să aibă consecințe.
Categoria „parțial, cu supraveghere umană” există exact din acest motiv. La aceste sarcini, AI execută munca, dar un om aprobă sau respinge rezultatul, pe baza unui motiv. Această supraveghere nu este doar o măsură de calitate; este și punctul în care se stabilește responsabilitatea pentru rezultatul final. Fără această supraveghere, este de multe ori neclar cine avea ce control, iar aceasta este exact întrebarea care devine relevantă în momentul în care ceva nu funcționează corect.
Răspunderea în cazul erorilor sistemelor AI este evaluată pe baza dreptului existent: dreptul general al obligațiilor, răspunderea pentru produse și reglementări specifice care sunt dezvoltate la nivel european pentru sistemele AI cu risc ridicat. Care reguli anume se aplică depinde de tipul de sistem, de sector și de modul în care sistemul a fost utilizat. Acesta nu este un domeniu în care un instrument precum ftetoai poate emite o afirmație valabilă pentru orice situație; textul legal actual și interpretarea acestuia de către un jurist reprezintă punctul de plecare indicat. Ftetoai descrie ce parte a unei sarcini poate fi preluată de un sistem și ce parte necesită supraveghere, nu cine este răspunzător din punct de vedere juridic într-un caz concret.
Un aspect separat este procesarea datelor: în momentul în care o sarcină implică date cu caracter personal, apare un al doilea nivel de obligații. Acestea sunt discutate mai detaliat în pagina despre GDPR la automatizarea sarcinilor; aceasta descrie, printre altele, de ce procesarea de către un sistem AI necesită o evaluare proprie, independentă de întrebarea dacă sistemul execută sarcina corect din punct de vedere al conținutului.
Deoarece rezultatul rămâne muncă umană din punct de vedere juridic, organizarea muncii este locul unde se fac alegerile practice. Câteva mecanisme care revin în acest context:
Această clasificare nu oferă consultanță juridică, ci un tablou factual al locurilor din proces unde se află punctele de control. Acest tablou este util în discuția cu un jurist sau consultant despre modul în care este împărțită răspunderea într-o situație specifică.
Modul în care sarcinile sunt împărțite între AI și om, și modul în care este organizată supravegherea, nu este doar o întrebare juridică, ci și o întrebare despre organizarea muncii în sine. Modificările în procesele de lucru și utilizarea sistemelor care afectează munca angajaților pot fi supuse dreptului de codeterminare; când este cazul și ce pași sunt necesari în acest sens este descris în pagina despre când este competent consiliul de întreprindere. Și aici se aplică: acesta este un proces separat față de întrebarea dacă AI poate prelua sarcina din punct de vedere al conținutului.
Un mecanism similar se aplică la ședințele pe care AI le susține, în loc să le înlocuiască. La întrebarea dacă AI poate conduce ședința săptămânală de echipă, nu este vorba doar despre întrebarea dacă un sistem poate întocmi o agendă și poate face procesul-verbal, ci și despre cine rămâne responsabil pentru deciziile luate în cadrul acelei ședințe. Execuția poate fi susținută; responsabilitatea pentru rezultat nu se transferă automat odată cu aceasta.
Această pagină descrie mecanismul, nu un răspuns pregătit pentru situația dumneavoastră. Răspunderea în cazul unei erori a AI depinde de tipul de sistem, de sector, de acordurile încheiate cu un furnizor și de modul în care este organizată supravegherea — și această evaluare aparține unui jurist sau consultant, nu unui instrument care clasifică sarcini.
Ce puteți identifica dumneavoastră, este care parte a muncii din organizația dumneavoastră este în prezent controlată de AI, care parte se află sub supraveghere și care parte rămâne muncă umană. Quickscan-ul gratuit al ftetoai constă din douăsprezece întrebări, nu necesită un cont și oferă o indicație a părții din orele din profilul dumneavoastră care poate fi preluată astăzi de AI. Scanul complet de lucru, care analizează mai în profunzime sarcinile individuale și structurile de supraveghere, este încă în curs de dezvoltare.
Vraag maar. Ik ken de kennisbank van deze site; wat ik niet weet, zeg ik erbij.
Answers come from this site’s knowledge base. Not tailored advice, and not a scan of your company.